Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Менеджер по персоналу в компании ООО "Сатурн" Бронницы

Вакансия № 10580201
Добавлена 06 декабря
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Зарплата от: 55000 RUB
Город: Бронницы
График работы: не указана
Образование: среднее специальное
Возраст: не имеет значения
Требования
• подбор (отбор) персонала. • планирование и проведение собеседований. • ведение отчетности по подбору. • участие в формировании организационной структуры и штатного расписания компании;• формирование стандартов в отношении ключевых hr-процессов: подбора, адаптации, мотивации, оценки и развития персонала;• участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала компании;• организация разработки программ обучения и развития персонала компании;• кдп в полном объеме.
Условия работы
• оформление в штат. • оплачиваемый отпуск (28 дней) и больничный лист. • компенсация мобильной связи. • график работы: понедельник-пятница, с 09. 00 до 18. 00.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньпредоставляется: обучениеопыт работы: от 2 леттребования: • образование высшее или среднее специальное • опыт работы на аналогичной должности. • уверенный пользователь ms office, ms outlook, internet. Приветствуется опыт работы в 1с 8. 3. , • личные качества: ответственность, внимательность, аккуратность, устная и письменная грамотность, развитые коммуникативные навыки. • умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации.
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Сатурн" на serverjob.ru
Контактная информация
ООО "Сатурн"

Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Бронницах - 58300 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Бронницах, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Бронницах, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Бронницах

Менеджер по персоналу Бронницы 60000 руб.
Менеджер по персоналу/Рекрутер Бронницы по договоренности