Последние отзывы о компаниях в Бронницах

Отработала я в этой фирме год. Отношение со стороны руководства, а точнее Яковлевой Людмилы Ивановны хамское! Продукты в сады и школы не возят, потому что всем поставщикам должны. Зп не платят вовремя, если вы не подруга ее дочки Игониной Л.М.денег у фирмы нет потому что их тащит из фирмы мама.

ИП Лобов Антон Юрьевич он же ТЭК РосАвто - [censored] Занимается логистикой, нанимает водителей с транспортом, договоров не заключает постоянно сочиняет отговорки. Итог после выполнения работы деньги не платит, на телефон не отвечает!! Должен деньги уже почти год, скрывается.

Постоянные задержки зарплаты. Некоторым людям должны за ноябрь. Я работала фулл-тайм на удаленной основе дизайнером. После очередной задержки зарплаты на 20 дней. я отказалпась работать до того времени пока мне не заплатят за предыдущий месяц. Сегодня со мной прекратили сотрудничество и долг по зарплате решили не платить. Потому предупреждаю всех, руководство группы компаний "Эвен"ведет себя по отношению к сотрудникам отвратительно и незаконно.

Обман работников и клиентов.Не выплаты зарплаты через увольнение одним днем.Работа в черную.Отсутствие условий труда,нарушение трудового законодательства.Накопление задолженности по зарплате использует как шантажа для дальнейшей работы ,потом увольнение без содержания.

Под всем выше написанным, соглашаюсь! На производстве полнейший бардак, (ЗП давно не платят), такое ощущение, что хозяин готовиться к закрытию (банкротству), по-этому так и действует! Очень жалко сотрудников, которые являются заложниками, уйти без денег, либо ждать (неизвестно чего).

Хочу пожаловаться на конкретный магазин южного двора а именно магазин бронницы! Директор магазина наталья сергеевна щечелова обманщица. В магазине не работает столько человек сколько заявленно по графику или ведомостях. Расписываешся а с тебя потом сдирают со словами я же тоже работаю. Но она получает свою зп еще и часть работников! Работы мало поэтому все идут. Если начинаешь задовать вопрос что за люди а именно в последующем оказалось что это ее родня и знакомые стоят в ведомостях о зп и получают наши кровно заработанные не работая тебя увольняют или говорят не нравиться уходи! Это не справедливо! Менеджер поддерживал Н. И жаловаться ему было бесполезным! Заставляют принимать поставки потому как сама директор работает на второй работе! А на эту у нее времени нет. Просят закрывать глаза на ряд товаров пришедших со склада! Тоесть обманывать водителя. Со словами а как вы ревизию собираетесь отчитать нормально. Все все делают у всех дети и никому не хочется терять работу! Но разве справедливо что она не появляясь на работе и ни выполняя свои прямые обязанности работает в такой большой компании! Обманывает и она и менеджер! Пишу чтоб разобрались а лучше уволили эту личность. Работаю там поэтому анонимно и хочу работать и дальше только под адекватным и честным руководствам.

"Планета-пластик" и "Бронницкий Инструментальный Завод" в принципе одно и тоже, так как хозяин данных компаний один. Не советую трудоустраиваться в эти организации, ЗП задерживают на 2, 5-3 месяца, отношение к сотрудникам: -" Ты работай, работай! " -" А зароботная плата, где? " -"Она будет, но потом! " Если Вы готовы тратить своё время и нервы, то приходите, там всегда куча открытых вакансий!

Внимание всем поварам! В этом отеле есть шеф повар он же управляющий, кидает всех с зарплатой, у него длинный язык, всех уговаривает работать, обещает хорошую зарплату, а в итоге заплатил одну тысячу за выход причем за 14-15 часов работы! Коллеги не соблазняйтесь на его обещания, Андрей-БЕССОВЕСТНЫЙ!

Шеф Андрей, он же управляющий, обещает персоналу хорошую зарплату, но на деле за 14-15 часов работы платит 1000, ему главное заманить человека обещаниями, что б работал, не ходите к нему работать, он Мошейник! Ателье бар находится по адресу г Бронницы, улица Советская, дом 31, корпус 1.

Хочу пожаловаться на конкретный магазин южного двора а именно магазин бронницы! Директор магазина наталья сергеевна щечелова обманщица. В магазине не работает столько человек сколько заявленно по графику или ведомостях. Расписываешся а с тебя потом сдирают со словами я же тоже работаю. Но она получает свою зп еще и часть работников! Работы мало поэтому все идут. Если начинаешь задовать вопрос что за люди а именно в последующем оказалось что это ее родня и знакомые стоят в ведомостях о зп и получают наши кровно заработанные не работая тебя увольняют или говорят не нравиться уходи! Это не справедливо! Менеджер поддерживал Н. И жаловаться ему было бесполезным! Заставляют принимать поставки потому как сама директор работает на второй работе! А на эту у нее времени нет. Просят закрывать глаза на ряд товаров пришедших со склада! Тоесть обманывать водителя. Со словами а как вы ревизию собираетесь отчитать нормально. Все все делают у всех дети и никому не хочется терять работу! Но разве справедливо что она не появляясь на работе и ни выполняя свои прямые обязанности работает в такой большой компании! Обманывает и она и менеджер! Пишу чтоб разобрались а лучше уволили эту личность. Работаю там поэтому анонимно и хочу работать и дальше только под адекватным и честным руководствам.

Добрый день! ООО Морозко бронницы. Пишу мой первый отзыв. Реально накипело. Буду краток и не описывать настроения в коллективе типа «ах там одни сплетники и сплетницы» так как на это мне плевать. Собеседовался на должность директора по производству с марта по июнь пройдя путь от отдела кадров до собственника. Долго, потому что хоть и имею опыт руководства производством, но не в пищепроме. Встреча с собственником (очень неординарный человек, но я с таким типом людей работать могу) завершилась, тайм аут на раздумье и меня приглашают на работу. Далее по тексту только факты: Финальная встреча с гендиром. Обсудили все условия, сошлись. Последнее – испытательный срок 3и месяца. Я говорю, что конечно понимаю на сколько мне может быть сложно по той причине, что к пищепрому я отношения не имел, но принципы организации производства, это все равно что закон физики, одни и те же, что мне достаточно 2х, на третьем будет реальная работа и вы примите решение подхожу я вам или нет. Договорились, мне дают два месяца и цех по производству пиццы. Договорились о том, что в течении 2х месяцев, меня никто не трогает, не грузит и не мешает! Ок. Увольняюсь с работы, с очень хорошей организации куда и с мылом не влезешь и пути назад нет. НАЧАЛО РАБОТЫ! Ничего нового я для себя не увидел. Все проблемы те же самые что и в любом производстве, но я к этому привык и приступаю. Первое и главное, это снизить количество брака, 50% основы не проходит ОТК из за неправильной геометрической формы! Две недели не отхожу от линии анализируя ситуацию, принимаю решения. По итогам двух недель настроение отличное, работа идет и самое главное четко видно, что и как надо делать. За это время, я научился: 1 управлять программой запуска и остановки всей линии 2 опробовал разные виды муки и выбрал ту, качество которой позволило снизить количество отбраковки ( самой муки было мало и мы заказали еще тонну, для закрепления результата) 3 Разобрал один из важных узлов линии для Т.О. (никто этого раньше не делал и не знал как и сколько времени на это надо). Составил инструкцию –журнал с фото и с подробной информацией описывающей инструмент, тару, последовательность, а главное время и количество людей для того чтобы быстро и оперативно любой никогда не имеющий к этому отношение механик мог пользоваться этим руководством. Планировал проделать это со всем оборудованием и производственными процессами. 4 Выявил не работающие узлы на линии, разобрал сломанный парогенератор, определился с узлами которые необходимо заменить, занялся отсутствующей системой водоподготовки из за которой вышел из строя парогенератор а все парораспределительные каналы забиты насмерть накипью. 5 подготовил тех задания компаниям производящими парогенераторы и водоподготовку для проведения тендера на их изготовление. По моим выводам все эти мероприятия позволили бы снизить количество брака в двое как минимум. 6 Начал работу по организации ежедневной и периодической уборки цеха линии и оборудования, фиксируя схематически все зоны и границы ответственности. В общем много чего еще только вырисовывалось в планах, работа по душе, горизонт не давит, придраться не к чему. Пятница второй недели, встретился с директором, все нормально. Дает мне напутствия на ближайший понедельник, так как в понедельник приезжает собственник, а сам он уходит в отпуск. В 15 00 зовут в кадры! БОЛЬШОЕ СПАСИБО ВАМ Станислав! К сожалению вы нам не подходите, причин назвать не можем узнавайте их у директора. Но директор Фейгин А.М. Трубку не берет, сказать то по видимому нечего!!!!! Он же руку мне пожал когда об испытательном сроке говорили! Вот и все! Оказался я на улице. Да вдруг откуда не возьмись, после первой недели, в другом цеху появился еще один такой же как я директор, типа мол на другое предприятие его готовят, тогда же и появилось у меня предчувствие что попал я на карусель, но верить не хотел. Хорошо сидеть в кабинете носа на производство не показывая, выжимать из новых людей идеи, свежий взгляд и кидать ! Я прав товарищ ФЙГИН! ? Интересно Гусев в курсе этих дел или сам той же схемой не брезгует. А так текучка кадров бешенная, ладно бы рабочие, а то мастера, технологи и т.д. Но как я говорил это не испугало, так везде и задача директора -это прекратить, но не мановением волшебной палочки а конкретными действиями используя возможности компании. Наблюдал как господа бронницкие директора в кабинете грузили мастера по поводу плохой уборки, вы в цех сходите, поприсутствуйте, захронометрируйте, составьте план- график и контролируйте, а не пугайте бедного мастера штрафами по 5000, премию лучше дайте если он справится! Думайте сами, но мой однозначный совет обходить их стороной если не хотите оказаться в ж-пе. Фейгин беспринципный тип, тем что ты не ответил мне даже по телефону о причинах моего увольнения ты показал что являешься жалким, трусливым и безвольным существом. Бодаться с ними не стал, официально по договору 20% от общей заработной платы, так что написал заявление и ушел.

Юноши и девушки(особенно последние), будьте бдительны и не тратьте свое время, силы, нервы и вообще здоровье на эту конторку семейного типа! Их условия не отвечают обещанным! Главный показатель, что вас могут попросту кинуть - не оформляют официально, вам даже не удосужатся предоставить хоть какую-то бумагу в виде договора. Будете работать на устных договоренностях. Далее вас ждет сюрприз - можете перерабатывать по графику или же работать вообще без выходных, задерживаться на смене. Причина банальна- гл.администратор (как должность получила-непонятно,хотя....все там понятно) позволяет себе проспать, либо может возникнуть великая нужда во внезапном выходном. Девочка же перерабатывает... одним местом, да и ужинать и кофе попивать при гостях, а иногда и выпивать на смене -дело нелегкое! Текучка ужасная, особенно на рецепции. Причина понятна. Москвичи за такую зп работать не станут, вот они и ищут рабов среди бедных украинцев. Про условия проживания: сначала вас могут поселить в приличный номер, но после переселить в помещение подсобного типа, комната 2х2 без каких-либо условий!!!!! Будут кормить завтраками о переезде в нормальный номер ежедневно. Директор, если его можно так назвать, может себе позволить как моральное, скрытое раб.процессом, словесное и даже физическое (в виде рукоприкладства) унижение работника. Элементарные стандарты обслуживания гостей полностью отсутствуют! Ребята,если Вы цените себя, свои знания, навыки и умения, если желаете развиваться, а не деградировать одновременно унижаясь перед гл.администратором Анастасией, которая спит с директором-подкаблучником и мнит себя главнее его - гоните мысли прочь, даже ногой не ступайте в это место! Очень рада, что сбежала в прямом смысле этого слова оттуда. А уходят так все- попросту сбегают. Всех благ, цените себя и вам воздастся!

Компания Вариант-С, доставка замороженных продуктов по сетям Лента, Окей. Работал в данной компании до июня 2014, водителем-междугородником. При увольнении "кинули" при рассчете на 45000 т/руб, т.е. полностью на месячную зарплату. Остерегайтесь, в глаза говорят одно, на деле - совершенно другое. Работа логистики никуда не годится. На маршруте (10-12 городов) помощи от логистов никакой, при этом требуют ПОЛНУЮ мат. ответственность. машины убитые, отработавшие в мираторге, даноне. зап.части не поставляют, и на этих "дровах" нормы списания новый механик (друг детства генерального) ставит в 2!!! раза ниже, чем по паспорту.

Недобросовестная контора которая занимается "производством гнутоклееных панелей и деталей, радиусных мебельных комплектующих и фурнитуры из мдф, нестандартного торгового оборудования на заказ".
Текучка кадров на производстве. Людей тут считают за скот,зарплату задерживают,переработки не оплачиваются, штрафуют по поводу и без. Любят когда работают МНОГО и БЕСПЛАТНО.